회사가 글로벌리 엄청나게 예산이 쪼임을 당하는 듯.
나는 혼자 일하니까 이런 분위기를 잘 모르는데,
나같은 글로벌 펑션인 다른 부서 애기 들어보니까,
회사가 진짜 엉망진창에 난라가 났더라구.
일단 올해는 신규채용은 물론이요, 승진도 완전 Freezing 되었고
게다가 다른 나라 담당자들은 다 정리되는 중에
한국/일본만 노동법 떔에 못 짤라서
한국사람들끼리 아시아 나라 나눠서 관리하는 그런 판국이래.
그것도 한국이 다른 아시아 국가에 비해 임금도 높은 편이라서,
다른 팀 사람도 보스한테 너 하나 임금이면 다른 나라 3~4명 뽑을 수 있다는 애기 듣고 했다는거야.
이런저런 사정을 듣고 보니
내 보스의보스의보스 입장에서는 나를 얼마 내보내고 싶어할지 좀 이해가 됐다.
그 사람도 나한테 비슷한 말 해서 내가 엄청 기분 나빴거덩.
여튼 내 다시는 글로발 회사의 글로벌 펑션으로 회사 다니나 바라. 진짜.
한국의 노동법에 다시 한번 깊은 감사 말씀드립니다.
무늬만 외국계인 이전 회사 다닐때는
분명 글로벌 펑션인 애들은 널널해보이고
한국 지사 소속인 직원들은 한없이 바빴는데
왜 여기는 완전 반대야.
지사 소속은 그래도 글로벌 압박을 덜 받으니 승진도 잘 되고 널럴하고 하더라구.
다른 사람들도 비슷한 처지라니 이제 좀 안심이 된다.
커리어만 꼬이고. 아우.쒸.
